Feedback geven en ontvangen van collega’s is een van de belangrijkste aspecten van professionele communicatie. Door feedback te geven, kunnen je collega’s hun prestaties verbeteren, waardoor hun werk effectiever en efficiënter wordt. Door feedback te ontvangen kun je je eigen werkproces verbeteren. Het is echter erg belangrijk om de juiste toon te vinden bij het geven van feedback. Wanneer er in jouw bedrijf een goede feedbackcultuur heerst heeft dit veel voordelen voor de onderlinge communicatie en groei.
Constructieve feedback
Wanneer je feedback geeft in het belangrijk om constructieve feedback te geven. Dit betekent dat je begint met een positieve opmerking en daarna een suggestie voor verbetering aanbied. Wees hierbij beleefd en respectvol in je communicatie en focus op het gedrag en niet op de persoon. Dit helpt om de luisteraar te betrekken en te voorkomen dat je je collega’s beledigt. Door het toepassen van constructieve feedback verbeter je de feedbackcultuur van je bedrijf.
Feedback is een dialoog
Onthoudt dat feedback altijd een dialoog moet zijn en nooit een monoloog moet worden. Het is belangrijk om feedback te willen ontvangen zoals je die geeft. Houd je feedback kort en bondig en probeer een goed dialoog te creëren. Deze manier van communiceren zal helpen bij het verbeteren van de verhouding tussen jou en je collega’s. Wat uiteindelijk bij draagt aan een prettige werksfeer en een goede feedbackcultuur.
Stap voor stap
Het is belangrijk om je feedback stapsgewijs te geven. Begin met je suggesties en ideeën en geef vervolgens concrete voorbeelden van wat je verwacht. Dit helpt je collega’s om je feedback te begrijpen en er actie op te nemen. Heb een beetje geduld voor elkaar
Communiceren kun je leren
Hoewel feedback geven een belangrijke aspect van professionele communicatie is, is het niet vanzelf sprekend dat je er ook gelijk goed in bent. Feedback geven is een communicatieve vaardigheid die vaak wat tijd kost om onder de knie te krijgen, door het gebruik van 360 graden feedback software kun je deze vorm van communiceren leren en verbeteren.
Zowel het geven als ontvangen van feedback kan voor veel mensen uitdagend zijn, gelukkig sta je er niet alleen voor. Door gebruik te maken van 360 graden feedback software kun je de feedbackcultuur van je bedrijf aanzienlijk verbeteren. Wat er voor zorgt dat werkzaamheden effectiever en efficiënter kunnen worden uitgevoerd. Daarnaast verbetert het de onderlinge band tussen collega’s wat voor een prettigere werksfeer zorgt.
